### 1. 핵심 내용 요약
마크 저커버그는 메타에서 채용 과정에 있어 독특한 기준을 적용하고 있으며, 이 기준의 출발점은 자신에게 던지는 질문, 즉 “어떻게 누군가가 충분히 좋은지를 알 수 있는가?”에 있다. 그는 이 질문을 통해 인재를 평가하고, 단순히 경력이나 학력뿐만 아니라 개인의 가치와 태도, 그리고 조직의 문화와의 조화를 중시한다. 이러한 접근은
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